内向的人間が持つ強み

こんにちは、ポジティブ心理学博士の山口まみです。
当ブログをご覧いただきありがとうございます。
いきなりですが質問です。
皆さんは内向的な方ですか、それとも外向的な方ですか?
英語ではこれらの気質傾向をIntrovert(内向的)vs. Extrovert (外向的)と呼び、昨今の西洋社会ではExtrovertであることがリーダーシップやその他の社会的成功において欠かせないと言われています。
学校教育においてはグループワークの時間が増え、他の生徒と共にチームワークでプロジェクトを進めたり学習したりということが推奨されています。
職場ではオープンオフィスというスタイルで、個室ではなく広いスペースに机が所狭しと並べられ、常に他者とコミュニケーションが図れる職場環境というのが増えてきているといいます(日本も実際そうですよね)。
ところが、生徒の学力向上、職場での生産性といった研究が進むにつれて、実はExtrovertを推奨するあり方は必ずしも良い結果につながらないことが分かってきました。
当たり前のことですが、本当の意味で創造力を働かせ、何か意味あるものを作ったり学んだりするには、何物にも邪魔されず目の前にあることにひたすら集中できる環境が必要なことが、研究の結果明らかになってきたのです。
そして、Introvertと言われる人たちが、実はイノベーションやリーダーシップにおいても、大きな貢献を果たしてきたことが分かってきました。
ですから、自分が内向的で、人と常にコミュニケーションを図ったり、グループでプロジェクトを進めたりすることに窮屈な思いを感じる方は、それをネガティブに捉える必要は全くないのです。
ものすごい集中力でもって、物事を冷静に、かつ丹念に見つめ、深い思考やアイデアを相手に1人格闘できることこそが、Introvertの強み&持ち味です。
色んな面において順調に機能している職場は、ExtrovertとIntrovertが良い意味でミックスしているところだと言われます。
Extrovert、Introvert共に、それぞれの違いを認識し、互いの強みを引き出し活用することが出来れば「鬼に金棒」です。
我が家も4歳のExtrovertの娘がいるので、彼女の目を盗み仕事に集中するのは至難の業ですが、彼女の良さを引き出す育児を、私も心がけたいと思っています*^^*
Introvert vs. Extrovertの研究に興味がある方は、“Quiet” (邦題:内向的人間の時代) by Suasn Cainを読まれる事をお薦めします。

それでは今日も心穏やに自分らしく過ごせる1日となりますように!
山口 まみ拝

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