女性社員が日本一幸せな会社

【女性社員が日本一幸せな会社】
ポジティブ心理学博士・山口まみによる金曜連載
『あなたが輝くポジティブマインド育成講座』Vol.47
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みなさま、こんにちは。
Office Muse代表、ポジティブ心理学博士の山口まみです。
皆さんは、「ミカヅキモモコ」という全国展開している300円均一のバラエティー雑貨店をご存知でしょうか?
熊本にはまだ店舗がないので、もしかしたら熊本ではご存知ない方もいるかもしれませんが、従業員359名中354名という98%女性社員の会社です。
それだけでなく、アルバイトであっても21歳であっても新店舗の店長として起用するといった経営手法で注目を浴びているところです。
今回はそんな革新的な経営手法でも知られている株式会社三日月百子の社長「物河昭」さんが、生き甲斐をもって働きたい、幸せな毎日を送りたいという女性のために書かれたという本をご紹介します。
とはいいながらも、中には経営者に対するヒントも沢山盛り込まれた経営指南書的な内容でもあるところが、また魅力的な本です。

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タイトル:ミカヅキモモコ女子社員総幸福度
著者:物河 昭
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本書に「ワクワクする会社を作る第一歩は、仕事を任せることです」とあります。
物河氏は、仕事を任せても部下を信じきれない上司は、日報や細かい報告を逐一出させて管理する傾向にあると指摘します。
しかし、自分はそれを一切やらないと。
女子社員に、いわゆる仕事の「丸投げ」をするのだと。。。
物河氏は、仕事を相手に任せて意図的に突き放せば、最初は戸惑いながらも、そこから一生懸命に考えて行動するという姿勢が女性社員に生まれるといいます。
それが女性社員の自立と成長につながり、最終的には本人の為になると断言します。

でも、この「任せる」ということは経営者にとって容易なことではありません。
なぜなら、相手を信じ切って任せれば女性は力を発揮してくれるという、物河氏が持つような強い信念がなければ、それは決して出来ないことだからです。
本書で物河氏は「立場が人を育てる」と述べています。
女性社員に責任ある立場を与えると、それに相応しい考え方と行動が取れるように自ら人は成長していく。
だからそういった立場を女性に与える経営者が増えていくと、イキイキと輝きながら働く女性が社会に増えていくのだと。
もちろん、ここには経営者だけでなく、女性社員の考え方がシフトしていくことも大切です。
まだまだ男性社会といわれるビジネスの世界で、責任あるリーダーシップという立場を引き受けるには、それなりの勇気も覚悟も、そして実務経験も必要だという認識があります。
そんな中、「まだまだ私には。。。」と尻込みする女性がいるのも理解できます。
でも、女性が本来の持っている力を発揮して社会で活躍し、公私共に豊かな人生を送っていくためには、経営者も働く女性達も意識改革も行っていく必要があります。
女性には男性とは違う脳の働き、視点、思考のあり方、感情の扱い方があります。

これからは、それを理解した上で、女性社員を差別ではなく「区別」し、その男女の違いを活かした経営が出来る会社や組織が、社会から必要とされ繁栄していくのだろうと思います。
働く女性の幸福度を高めることは、共に働く男性社員の幸福度も、会社全体の幸福度も、そして、家庭、ひいては社会の幸福度も高めることに密接につながっています。
これからますます多岐な分野で才能を発揮しキラキラ輝く女性が増えるように、私も働く女性達を精一杯応援していきたいと思います。
それではまた来週の金曜日にお会いしましょう!

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